1. Расходы предприятия заботят только Руководителя (Собственника) компании?
2. Верно ли, что в Вашей компании планы по доходу ставятся не регулярно?
3. Бывает ли нехватка денег к моменту какой-либо необходимой выплаты?
4. Всегда ли сотрудники берут ответственность за результат компании и личный?
5. Разрабатываются ли в компании воронки продаж и рассчитывается ли их конверсия?
6. Мотивированы ли сотрудники на результат свой личный и компании и вовлечены ли в работу? (где мотивация - это побуждение к действию)
7. Собственнику регулярно выплачиваются дивиденды? (Ежемесячно/еженедельно)
8. Измеряются ли результаты труда каждого отдела, сотрудника и всей компании?
9. Зависит ли зарплата от результатов труда у каждого сотрудника?
10. Может ли каждый сотрудник влиять на свою зарплату увеличивая результат?
11. Получает ли ИД (даже если он же Собственник) ЗП за управленческую деятельность?
12. Систематически ли ставятся сотрудникам планы личные и командные?
13. Существует ли системные поощрения (бонусы) за выполнение планов или высоких результатов?
14. Ведется ли в вашей компании регулярный, точный учет доходов и расходов?
15. Рассчитывается ли в вашей компании стоимость отклика, ЛИДа, нового клиента?
16. Есть ли регулярный соревновательный процесс или игры по результатам труда сотрудников?
17. Регулярно ли рассчитывается рентабельность направления/каждого вида продукции?
18. Верно ли, что расходы предприятия планируются заранее, а не тратятся спонтанно?
19. План по доходу предприятия рассчитывается на основе точных расчетов, а не интуитивно?
20. Верно ли, что планы по доходу часто НЕ выполняются?
21. Рассчитывается ли план производства и закупа при планировании продаж?
22. Верно ли, что сотрудники не прилагают должных усилий для выполнении плана?
23. Учитываются ли финансовые цели по развитию и безопасности компании при планировании дохода?
24. Бывают ли у компании задержки по оплате поставщикам, ЗП, аренда и другим обязательствам?
25. Есть ли у компании кредиты, лизинги, займы и др. долговые обязательства?
26. Измеряется ли эффективность работы компании в соотношении Фонда оплаты труда и финансовыми результатами компании?
27. Знаете ли вы точку безубыточности вашего предприятия? (т. Безубыточности- уровень дохода компании, который покрывает все необходимые расходы, а именно: расходы на операционную деятельность, выплата дивидендов, расходов на развитие, подушку безопасности, п
28. Может ли Руководитель (Собственник) видеть финансовое положение дел компании в любой момент времени?
29. Получается ли откладывать на регулярной основе резерв и на развитие из доходов предприятия?
30. Выявляете ли вы расходы, не влияющие напрямую на увеличение дохода и работаете ли над их сокращением?